Предложения 1 - 15 из 60 всего

В статье проведен анализ традиционных и современных технологий отбора персонала, использующихся в российских организациях. Его содержание решает задачу обоснования необходимости реализации, наряду с функциональным, психологического отбора соискателей при приеме на работу. Приведены примеры различных видов интервью, использующихся при отборе кандидатов в ходе приема на работу. Представлена технология психологического отбора через использование полустандартизированного метапрограммного интервью, которое рассматривается как способ оценки социально-личностных компетенций соискателя, особенностей его мотивации и принятия решений. Рассмотрены наиболее актуальные виды паттернов мышления (метапрограмм), диагностируемых в ходе проведения интервью: тип референции, стремление – избегание, активность – рефлексивность, общее – частное, одиночка – менеджер – командный игрок; приведены примеры диагностических вопросов, направленных на определение соответствующих метапрограмм на основе лингвистического анализа речевых высказываний интервьюируемого.

Желаешь купить с т джанерьян психологические основы отбора персонала по доступной цене в магазине и не знаете как это совершить? С этим инструментом есть возможность заказать с т джанерьян психологические основы отбора персонала, стоимость которого доступна в пределах с 50 до 6375 руб. Выбор товаров представлен — litres.ru, labirint.ru, bookvoed.ru, chitai-gorod.ru.

Прайс-лист с т джанерьян психологические основы отбора персонала

Наименование товара Где купить Цена

Есть вопросы по ценам?
Tel.: +7 (495) 917-14-20